6 月 17 日，为加强各职能部门与重症医学科的协作，进一步提升医护工作的质量和效率，为患者提供更加安全、优质的医疗服务。由我院党委委员、副院长刘朝元带队，医务部、护理部、人事科在重症医学科会议室召开多部门协调沟通会。

会上，重症医学科职工对科室自查问题进行反馈并提出整改建议。重症医学科学术主任蒋东坡及科主任、护士长分别就目前科室发展定位、制度执行、文化建设、人力资源、薪酬改革等堵点问题进行了详细的汇报。各职能科室针对问题剖析原因、提出解决措施，一是将 5 月新招的院内规培护士定科 7 人到重症医学科，护士长统筹安排好护理人员，加强团队建设和安全管理；二是人事科牵头招聘护工，补足人力缺口；三是科室要统筹好人力资源、质量控制、技术发展、运营管理的关系，努力加强文化建设，实现高质量发展。

最后，刘朝元副院长肯定了本次临床科室沟通会的重要作用并强调，医院要形成多部门定期沟通的工作机制，以临床需求为导向，多部门联动，解决临床实际问题促进科室规范管理。